Entradas

37104610-4e36-4d5d-9f4e-1112248b0695-original

¿IN or Out? ¿Tu talento digital está dentro o fuera de la red para encontrar trabajo o clientes?

¿IN or Out? ¿Tu talento digital está dentro o fuera de la red para encontrar trabajo o clientes?

Estar in significa estar en la red, tener presencia, poder ser encontrado, estar bien posicionado, tener una buena reputación de marca personal, compartir contenido de valor en Internet y las redes sociales de forma periódica, estar actualizado, estar dentro del mercado laboral, conseguir trabajo de forma más rápida, que te encuentren en la red los posibles clientes, aportar valor al mundo, revalorizarte como profesional, conseguir tus objetivos, tener éxito, ser digital, saber  encontrar oportunidades, estar al día de lo que pasa en el mundo, informarse, reciclarse, aprender, es algo necesario hoy en día para encontrar empleo o clientes, si no estás en la red no existes, pero ya no es suficiente con estar presente.

Estar out significa ser un homeless digital, no tener presencia en la red, que te busquen en Internet y no te encuentren, pertenecer a la gran masa (mainstream), ser una persona indiferenciada, no reconocible, estar fuera del mercado profesional, no contar en tu sector o para las empresas, en béisbol significa lanzar la pelota fuera del campo, nunca mejor dicho estar out es estar fuera del mercado profesional actual…por desgracia mucha gente está out.

Estan out, significa utilizar las redes sociales solo para compartir tu vida personal, buscarte en Google y no aparecer, o que aparezca una persona que no eres tú o solo tus redes sociales, estar out es no tener un blog propio, estar out significa estar aislado, no compartir contenido en Internet a tu sector y a otros profesionales, no compartir tus conocimientos y experiencias…el conocimiento que no se comparte perece, muere contigo.

Algunos podréis pensar que como sois nativos digitales estáis in, es un gran error, porque los nativos digitales no existen, son mentira, los estudiantes de universidad y master han nacido con la tecnología, pero estan out, no la dominan y no la utilizan, hacen un uso básico y de usuario de las redes sociales e Internet, porque no piensan como marca ni como profesionales. No utilizan Klout, muchos no tienen ni perfil de Linkedin o no lo tiene actualizado ni completo, no conocen Xing, no tienen una estrategia de contenido en Internet, no cuidan su reputación de marca (comparte cualquier tipo de contenido en Facebook, Instagram o Twitter que les puede perjudicar a la hora de encontrar empleo).

Además la mayoría son homeless digitales, porque no tienen un espacio propio en la red, no tienen casa en Internet. Un homeless digital es aquella persona que no tiene un blog propio, ya que el blog es el único espacio de Internet donde podemos comunicar o compartir lo que queramos sin posibilidad de que nadie o ninguna empresa nos ponga límites, las redes sociales pertenecen a diferentes empresas, algunas son más y otras menos permisivas, pero siempre pueden en caso de querer, limitar o eliminar nuestros contenidos.

La mayoría de profesionales están en fase innovarout (acrónimo de las palabras innovar y out) describe de forma sencilla que si no innovas, si no te diferencias, estás fuera del mercado laboral, cada vez hay más competitividad, cientos de personas o incluso miles optan a los mismos puestos de trabajo, pese a que el desempleo cada vez es menor, todavía hay poca demanda para la gran oferta existente. Es igual en que sector trabajes, cual sea tu profesión, estamos viviendo grandes cambios en el mundo del talento y sobretodo en la forma que tienen las empresas de encontrarlo a través de Internet y las redes sociales. Los nethunters y headhunters (profesionales de selección de talento que trabajan para Departamentos de RRHH) no te encontrarán

talento digital

 

In or out, tú eliges tu rol dentro de la red, tú eliges como quieres jugar. 

Si estás out no te preocupes, puede ser una oportunidad para estar in, solo tienes que dedicar tiempo, construir una marca personal digital y seguir los siguientes pasos para conseguirlo.

Tener una marca personal es igual a tener una identidad propia definida, diferenciarte de los demás profesionales que son tu competencia en los procesos de trabajo o en la búsqueda de clientes, posicionarte de forma única en la red, comunicar tu valor añadido, una comunicación planificada y más efectiva, ser más conocido y gozar de mejor reputación, por lo que todo ello te ayudará a conseguir el éxito profesional de forma más segura. Las empresas necesitan y quieren personas con una marca personal con valor, que sepan comunicarse, destacar su talento más diferencial, que comuniquen de forma efectiva sus skills personales en la red, el talento perfecto.

 La marca personal se debe definir: misión (quienes somos, nuestra razón de ser, a qué nos dedicamos), visión (donde queremos llegar y que objetivos queremos cumplir), valores (personalidad de la marca, cómo nos relacionaremos con los demás), posicionamiento (cómo queremos ser recordados), y un plan de marca personal a un año donde incluiremos acciones de venta, de networking, de comunicación y acciones de mejora.

Los beneficios de tener una Marca Personal son = reconocimiento + diferenciación + mayor remuneración + expertise + mejor networking + liderazgo o referente + recursos + encontrar empleo + poder elegir + poder de decisión + influencer.

Es necesario comunicar nuestra marca personal, definir una estrategia de comunicación que nos aporte valor. Las herramientas más efectivas son tener un Blog propio (donde podamos compartir conocimientos, experiencias, o el storytelling de nuestra marca), las redes sociales, hacer guest blogging (crear contenido para blogs de otros profesionales o bloggers), hacer networking y sobre todo que todas las acciones digitales sea coherente con nuestra marca 1.0.

Las empresas y los reclutadores buscan personas con una marca personal bien posicionada en Internet, que destaque y que sea coherente y tenga valor añadido.

La comunicación en redes sociales por parte de los candidatos puede perjudicarles y les perjudica en su búsqueda de empleo.

 

nikejustdoit1

Just do it!

Esta semana la marca Nike ha redefinido el concepto de su comunicación desde hace muchos años, el just do it! El lema de múltiples generaciones, de muchas personas que hemos trabajado y luchado hasta conseguir lo que queríamos, ha sido redefinido, con gran acierto por eso.

Es bueno adaptarse, cambiar, evolucionar, crecer, avanzar y no que estancado por haber tenido escrito con una campaña, eslogan o concepto creativo, muchas marcas al encontrar el éxito de alguna forma se quedan estancadas año tras año utilizando el mismo tipo de comunicación o slogan. Los tiempos cambian, las personas cambiamos, por eso las marcas tienen que evolucionar con nosotros, reposicionarse.

En su nueva campaña the next wave nos dice lo siguiente: no has de hacerlo por la Gloria, no has de hacerlo para ser famoso, no has de hacerlo por nadie, hazlo por ti, simplemente hazlo!

Esta marca quiere motivarnos a hacer cosas, a salir del inmovilizó que mucha gente en su vida, todos podemos hacerlo si queremos, debemos buscar la motivación dentro de nosotros para conseguir nuestros objetivos.

Durante muchos años y todavía a día de hoy ha sido uno de mis pilares, creer en mí, ya que si tú no crees en ti nadie lo hará, si tú no te motivas nadie te motivará, esto me ha ayudado a conseguir parte de mi sueños y de mis objetivos, y sobretodo no rendirme nunca, ya que la perseverancia es de gran ayuda en muchos momentos.

Quedan solo cuatro meses para acabar este año, todavía estás a tiempo de conseguir algún reto! No te quedes inmóvil y no te duermas!

http://www.marketingdirecto.com/marketing-general/publicidad/nike-redefine-mitico-just-do-it-este-frenetico-spot/

 

 

cabecera

Top Bloggers

Actualmente los blogs son una herramienta de comunicación empresarial que buscan marcar la diferencia en la estrategia de marketing y comunicación. Durante esta jornada descubriremos todo lo que debemos saber para desarrollar un blog de éxito de la mano de tres expertos.

Si eres blogger y quieres aprender de los mejores…

Si quieres ser un Top Blogger, saber cómo conseguir que tu blog tenga éxito…

Ven el día 05/05 a las 19:00 h. al evento Top Bloggers by Esic Barcelona.

Con Eva Collado Duran, Richard M. Wake y servidor!

Os esperamos!!! Plazas limitadas!

cabecera

garantia-res

Garantía de resultados 2.0

Dicen que todo trabajo tiene su recompensa.

Dicen que cuando siembras recoges.

En comunicación digital un análisis de situación adecuado, más una buena estrategia de contenidos y sobretodo mucha dedicación de tiempo y de análisis de resultados y acciones de seguimiento y control, se traduce en buenos resultados.

Los resultados hablan por sí solos, después de varios meses gestionando la comunicación digital de varias marcas sólo puedo decir que la mejor garantía de mi trabajo son los resultados.

A Esic Barcelona le gestiono la cuenta de Twitter desde el mes de Abril de 2015. En 9 meses hemos pasado de 1200 seguidores a 4500, seguidores de Catalunya e interesados en Marketing. Las visitas al perfil de 1400 han pasado a más de 7000 al mes, las impresiones de tweets de 19.000 a más de 300.000 al mes…además de multiplicar las menciones y los retweets. Gracias al éxito de la gestión de la cuenta de Twitter he empezado a gestionarle la cuenta de Instagram este mes….y muchas más novedades que iremos descubriendo a lo largo del año…

Captura de pantalla 2016-01-18 a las 16.47.37Captura de pantalla 2016-01-18 a las 16.50.19

La marca de moda masculina Tween confió en mí su comunicación digital hace dos meses. En este poco tiempo, los resultados que he conseguido han sido muy satisfactorios. Les gestiono Facebook, Twitter e Instagram. Pese a llevar poco tiempo, he creado un nuevo estilo de comunicación,  he aumentado considerablemente los seguidores y el impacto de los mensajes (aumento de 400 seguidores en Facebook, de 600 en Instagram y de 500 en Twitter).

Captura de pantalla 2016-01-18 a las 16.47.55  Captura de pantalla 2016-01-18 a las 16.49.59 Captura de pantalla 2016-01-18 a las 16.53.07

Jantvari, la concept-store más trendy de Barcelona, donde podéis encontrar las mejores marcas nicho de perfumería, cosmética y maquillaje es otra de las marcas de las que gestiono la comunicación digital. Después de 3 meses de trabajo, los resultados hablan por sí solos: más de 400 nuevos followers en Facebook, multiplicación del interés del contenido por 300 %, aumento de 700 seguidores en Instagram y notable aumento de los likes en las fotografías publicadas, y las visitas a su web han aumentado un 100 %).

Captura de pantalla 2016-01-18 a las 16.49.32 Captura de pantalla 2016-01-18 a las 16.53.31

La mejor garantía son los resultados. El trabajo bien realizado siempre tiene resultados.

Comunicación digital con resultados asegurados por mis clientes!

 

Tween08_ok

Gestionando la comunicación de Tween

La marca de moda masculina Tween, singular marca fruto de la convivencia de la tradición de la sastrería con la vanguardia y las últimas tendencias me ha confiado su comunicación digital y offline.

Un nuevo proyecto para acabar el año repleto de glamour, tendencias, comunicación y contenido…

marco tween polaroid foto 1marco tween polaroid foto5miki esoarbe miami 1 angel llacer

https://www.facebook.com/tween.spain/info/?tab=page_info