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¿IN or Out? ¿Tu talento digital está dentro o fuera de la red para encontrar trabajo o clientes?

¿IN or Out? ¿Tu talento digital está dentro o fuera de la red para encontrar trabajo o clientes?

Estar in significa estar en la red, tener presencia, poder ser encontrado, estar bien posicionado, tener una buena reputación de marca personal, compartir contenido de valor en Internet y las redes sociales de forma periódica, estar actualizado, estar dentro del mercado laboral, conseguir trabajo de forma más rápida, que te encuentren en la red los posibles clientes, aportar valor al mundo, revalorizarte como profesional, conseguir tus objetivos, tener éxito, ser digital, saber  encontrar oportunidades, estar al día de lo que pasa en el mundo, informarse, reciclarse, aprender, es algo necesario hoy en día para encontrar empleo o clientes, si no estás en la red no existes, pero ya no es suficiente con estar presente.

Estar out significa ser un homeless digital, no tener presencia en la red, que te busquen en Internet y no te encuentren, pertenecer a la gran masa (mainstream), ser una persona indiferenciada, no reconocible, estar fuera del mercado profesional, no contar en tu sector o para las empresas, en béisbol significa lanzar la pelota fuera del campo, nunca mejor dicho estar out es estar fuera del mercado profesional actual…por desgracia mucha gente está out.

Estan out, significa utilizar las redes sociales solo para compartir tu vida personal, buscarte en Google y no aparecer, o que aparezca una persona que no eres tú o solo tus redes sociales, estar out es no tener un blog propio, estar out significa estar aislado, no compartir contenido en Internet a tu sector y a otros profesionales, no compartir tus conocimientos y experiencias…el conocimiento que no se comparte perece, muere contigo.

Algunos podréis pensar que como sois nativos digitales estáis in, es un gran error, porque los nativos digitales no existen, son mentira, los estudiantes de universidad y master han nacido con la tecnología, pero estan out, no la dominan y no la utilizan, hacen un uso básico y de usuario de las redes sociales e Internet, porque no piensan como marca ni como profesionales. No utilizan Klout, muchos no tienen ni perfil de Linkedin o no lo tiene actualizado ni completo, no conocen Xing, no tienen una estrategia de contenido en Internet, no cuidan su reputación de marca (comparte cualquier tipo de contenido en Facebook, Instagram o Twitter que les puede perjudicar a la hora de encontrar empleo).

Además la mayoría son homeless digitales, porque no tienen un espacio propio en la red, no tienen casa en Internet. Un homeless digital es aquella persona que no tiene un blog propio, ya que el blog es el único espacio de Internet donde podemos comunicar o compartir lo que queramos sin posibilidad de que nadie o ninguna empresa nos ponga límites, las redes sociales pertenecen a diferentes empresas, algunas son más y otras menos permisivas, pero siempre pueden en caso de querer, limitar o eliminar nuestros contenidos.

La mayoría de profesionales están en fase innovarout (acrónimo de las palabras innovar y out) describe de forma sencilla que si no innovas, si no te diferencias, estás fuera del mercado laboral, cada vez hay más competitividad, cientos de personas o incluso miles optan a los mismos puestos de trabajo, pese a que el desempleo cada vez es menor, todavía hay poca demanda para la gran oferta existente. Es igual en que sector trabajes, cual sea tu profesión, estamos viviendo grandes cambios en el mundo del talento y sobretodo en la forma que tienen las empresas de encontrarlo a través de Internet y las redes sociales. Los nethunters y headhunters (profesionales de selección de talento que trabajan para Departamentos de RRHH) no te encontrarán

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In or out, tú eliges tu rol dentro de la red, tú eliges como quieres jugar. 

Si estás out no te preocupes, puede ser una oportunidad para estar in, solo tienes que dedicar tiempo, construir una marca personal digital y seguir los siguientes pasos para conseguirlo.

Tener una marca personal es igual a tener una identidad propia definida, diferenciarte de los demás profesionales que son tu competencia en los procesos de trabajo o en la búsqueda de clientes, posicionarte de forma única en la red, comunicar tu valor añadido, una comunicación planificada y más efectiva, ser más conocido y gozar de mejor reputación, por lo que todo ello te ayudará a conseguir el éxito profesional de forma más segura. Las empresas necesitan y quieren personas con una marca personal con valor, que sepan comunicarse, destacar su talento más diferencial, que comuniquen de forma efectiva sus skills personales en la red, el talento perfecto.

 La marca personal se debe definir: misión (quienes somos, nuestra razón de ser, a qué nos dedicamos), visión (donde queremos llegar y que objetivos queremos cumplir), valores (personalidad de la marca, cómo nos relacionaremos con los demás), posicionamiento (cómo queremos ser recordados), y un plan de marca personal a un año donde incluiremos acciones de venta, de networking, de comunicación y acciones de mejora.

Los beneficios de tener una Marca Personal son = reconocimiento + diferenciación + mayor remuneración + expertise + mejor networking + liderazgo o referente + recursos + encontrar empleo + poder elegir + poder de decisión + influencer.

Es necesario comunicar nuestra marca personal, definir una estrategia de comunicación que nos aporte valor. Las herramientas más efectivas son tener un Blog propio (donde podamos compartir conocimientos, experiencias, o el storytelling de nuestra marca), las redes sociales, hacer guest blogging (crear contenido para blogs de otros profesionales o bloggers), hacer networking y sobre todo que todas las acciones digitales sea coherente con nuestra marca 1.0.

Las empresas y los reclutadores buscan personas con una marca personal bien posicionada en Internet, que destaque y que sea coherente y tenga valor añadido.

La comunicación en redes sociales por parte de los candidatos puede perjudicarles y les perjudica en su búsqueda de empleo.

 

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Vayas donde vayas, deja marca.

En nuestra vida vamos a muchos sitios, conocemos a muchas personas, pasamos por la vida de muchos profesionales y personas, ¿te has planteado alguna vez cuantos te recuerdan?

¿Eres una persona de la que se acuerda todo el mundo? o ¿eres fácil de olvidar?

¿Te gusta pasar desapercibido? Tengo que decirte que estás equivocado, pasar desapercibido significa que no se percibe, que no existes, que la gente no te recuerda. Pasarás al olvido de la mayoría de gente, nadie te recordará, porque no les has dejado huella.

Por eso mi lema es, vayas donde vayas, hagas lo que hagas, deja marca.

Si dejas marca, te recordarán, querrán volver a verte, relacionarse contigo, conocerte, lucharán por conseguirte y por estar a tu lado.

Si dejas huella aunque pasen los años te recordarán siempre, porque les has marcado, como a las reses en América cuando las marcas con el hierro candente. Así que vayas donde vayas deja marca, pero una marca con valor, porque si tú marca es negativa, el recuerdo de tu marca no te portará nada.

A mí me encanta dejar huella y que me recuerden. Puedo decir que todo el mundo que me conoce me recuerda. Te preguntarás y eso ¿cómo se consigue?

Dando lo mejor de ti en cada momento. Ayudando a cualquier persona, siendo tú mismo, marcando la diferencia conseguirás que te recuerden a ti por algo positivo.

Tu discurso, tu actitud, te ayudarán a interesar a los demás, tus valores, tu comunicación, recuerda que todo absolutamente todo, hasta la ausencia de comunicación transmite cosas sobre ti, por lo tanto si no cuidas tu comunicación, será difícil que llames la atención y suscites interés y más difícil aún que genneres recuerdo.

Como decía el monstruo de Bayona: tu vida no la escribes con palabras, la escribes con acciones.

Actúa, pero actúa para dejar huella, marca y que te recuerden para siempre.

Para finalizar este post, mis consejos para dejar marca:

1-Se siempre singular. . por que Pasar desapercibido es como no existir.

2-Se tú mismo. Los demás puestos están ocupados.

3-Provoca y marca la diferencia. El que quiere interesar a los demás tiene que provocarlos. Chanel 

4-La única cosa peor a que se hable de ti es pasar desapercibido. Da que hablar.

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Just do it!

Esta semana la marca Nike ha redefinido el concepto de su comunicación desde hace muchos años, el just do it! El lema de múltiples generaciones, de muchas personas que hemos trabajado y luchado hasta conseguir lo que queríamos, ha sido redefinido, con gran acierto por eso.

Es bueno adaptarse, cambiar, evolucionar, crecer, avanzar y no que estancado por haber tenido escrito con una campaña, eslogan o concepto creativo, muchas marcas al encontrar el éxito de alguna forma se quedan estancadas año tras año utilizando el mismo tipo de comunicación o slogan. Los tiempos cambian, las personas cambiamos, por eso las marcas tienen que evolucionar con nosotros, reposicionarse.

En su nueva campaña the next wave nos dice lo siguiente: no has de hacerlo por la Gloria, no has de hacerlo para ser famoso, no has de hacerlo por nadie, hazlo por ti, simplemente hazlo!

Esta marca quiere motivarnos a hacer cosas, a salir del inmovilizó que mucha gente en su vida, todos podemos hacerlo si queremos, debemos buscar la motivación dentro de nosotros para conseguir nuestros objetivos.

Durante muchos años y todavía a día de hoy ha sido uno de mis pilares, creer en mí, ya que si tú no crees en ti nadie lo hará, si tú no te motivas nadie te motivará, esto me ha ayudado a conseguir parte de mi sueños y de mis objetivos, y sobretodo no rendirme nunca, ya que la perseverancia es de gran ayuda en muchos momentos.

Quedan solo cuatro meses para acabar este año, todavía estás a tiempo de conseguir algún reto! No te quedes inmóvil y no te duermas!

http://www.marketingdirecto.com/marketing-general/publicidad/nike-redefine-mitico-just-do-it-este-frenetico-spot/

 

 

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Nunca pierdas nada

El otro día vi en televisión una entrevista que realizaron en el Hormiguero a Albert con razón del lanzamiento de su nuevo libro “los secretos que jamás te contaron”, todavía no lo he leído, pero hubo una frase suya que me impactó mucho, ya que es una de las filosofías de mi vida.

“Nunca se pierde, siempre se gana algo”, fue una frase que explicó de forma muy elocuente, al explicar su situación, cuando perdió una pierna él pensó que no había perdido una pierna, sino que había ganado un muñón, cuando le quitaron un pulmón no pensó que había perdido parte de un órgano vital, sino que tenía el resto para vivir y respirar perfectamente, no necesitaba lo que le habían quitado…

Es una filosofía de vida que siempre he compartido, la actitud frente a la vida es lo que nos diferencia de los demás, lo que nos ayuda a triunfar o lo que nos arrastra por el lodo.

Ante una misma situación, ante una misma circunstancia podemos actuar de muchas formas, depende de cómo actuemos seguiremos nuestro camino hacia delante o iremos hacia atrás como los cangrejos.

Me acuerdo pensando en esto de una de mis frases favoritas que dice: “No podemos controlar el viento, pero si orientar las velas”.

Es decir las circunstancias están ahí fuera para hacernos de barreras en nuestros sueños y objetivos, depende de nosotros decidir cómo nos enfrentamos a ellas y si dejamos que nos afecten o no. Yo no creo en las circunstancias, ya que éstas son pasajeras, siempre y cuando tengamos una actitud positiva frente a lo que nos ocurra.

Tu actitud va a determinar si superas una barrera o circunstancia, tu actitud va a determinar si vas a tener éxito o vas a ser un perdedor, si tienes una actitud de defensa, te quedarás siempre atrás y no avanzarás, permitirás que los problemas te superen y que te metan goles.

Si tienes una actitud de goleador, te lanzarás pase lo que pase a conseguir meter goles, y finalmente conseguirás lo que te propongas.

¿Has metido goles en tu vida? o ¿eres un defensa?

Cambia tu actitud, y cambiará tu vida.

La actitud lo es todo en la vida. Lo que nos ocurre es un 10 %, y el 90 % restante depende de cómo reaccionas. Tu futuro está en tus manos, de todo lo que llevas cada día contigo, tu actitud es la más importante, porque determina tu dirección.

Si quieres ser grande, necesitas una gran actitud. Si quieres tener un buen día, dependerá de tu actitud durante todo el día, ante un problema una actitud positiva te ayudará a encontrar antes la solución, la actitud por lo tanto es una pequeña cosa que hace grandes diferencias.

Perder o ganar, triunfar o no, vivir o morir, casi todo depende de la actitud. Un ganador es un perdedor que nunca se ha dado por vencido, una persona con éxito es alguien que nunca ha perdido nada, sino que siempre gana.

¿pierdes o ganas?

Yo gano siempre!

 

 

 

 

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Crea tu futuro desde tu presente no desde tu pasado

Una gran frase que acabo de leer en la revista Ling en mi viaje de vuelta a Barcelona desde Estocolmo.

Resulta que hace 5 días cuando iba a Coger mi vuelo a Estocolmo, tenía al lado 4 personas, bastante pesimistas, las cuales con el retraso del vuelo a Estocolmo, empezaron a hablar de que en todos los viajes que hacen a Estocolmo siempre habían llegado de 4 a 5 horas tarde, daban por sentado que llegaríamos 5 horas tarde, estaban basando su futuro inmediato en su experiencia de su pasado con esta aerolínea.

Yo cometí el error de dejarme llevar por su experiencia del pasado, empecé a ponerme nervioso ya que había quedado a las 19:30 en Estocolmo con unos amigos para asistir a un  evento y pensaba que no llegaría nunca…pero llegue justo pero a tiempo.

Casi siempre utilizamos el pasado para construir nuestro futuro, nos basamos en nuestras experiencias positivas o negativas para construir nuestro futuro. Eso es un grave error,

Ya que es mejor construir desde 0 pensando solo en el futuro sin basarnos en el pasado.

Tendremos más garantías de éxito si lo hacemos así. Por qué digo esto?

-Las malas experiencias del pasado nos condicionarán negativamente en nuestra actitud con otra persona o en un trabajo o con un cliente.

-La persona, cliente o empresa no tiene ninguna responsabilidad de lo que nos ha pasado en el pasado, por lo que no ha de pagar nuestros errores del pasado.

-Las buenas experiencias nos condicionarán y pueden hacer que esperemos los mismo resultados, lo cual puede frustrarnos o hacernos tener falsas expectativas.

Lo mejor es siempre partir de cero, para no condicionar nuestro futuro éxito.

Utiliza el aprendizaje del pasado para evolucionar pero nunca dejes que t condicione tu futuro.

El futuro empieza ahora, el ayer ya es pasado y el mañana es un nuevo comienzo.