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¿IN or Out? ¿Tu talento digital está dentro o fuera de la red para encontrar trabajo o clientes?

¿IN or Out? ¿Tu talento digital está dentro o fuera de la red para encontrar trabajo o clientes?

Estar in significa estar en la red, tener presencia, poder ser encontrado, estar bien posicionado, tener una buena reputación de marca personal, compartir contenido de valor en Internet y las redes sociales de forma periódica, estar actualizado, estar dentro del mercado laboral, conseguir trabajo de forma más rápida, que te encuentren en la red los posibles clientes, aportar valor al mundo, revalorizarte como profesional, conseguir tus objetivos, tener éxito, ser digital, saber  encontrar oportunidades, estar al día de lo que pasa en el mundo, informarse, reciclarse, aprender, es algo necesario hoy en día para encontrar empleo o clientes, si no estás en la red no existes, pero ya no es suficiente con estar presente.

Estar out significa ser un homeless digital, no tener presencia en la red, que te busquen en Internet y no te encuentren, pertenecer a la gran masa (mainstream), ser una persona indiferenciada, no reconocible, estar fuera del mercado profesional, no contar en tu sector o para las empresas, en béisbol significa lanzar la pelota fuera del campo, nunca mejor dicho estar out es estar fuera del mercado profesional actual…por desgracia mucha gente está out.

Estan out, significa utilizar las redes sociales solo para compartir tu vida personal, buscarte en Google y no aparecer, o que aparezca una persona que no eres tú o solo tus redes sociales, estar out es no tener un blog propio, estar out significa estar aislado, no compartir contenido en Internet a tu sector y a otros profesionales, no compartir tus conocimientos y experiencias…el conocimiento que no se comparte perece, muere contigo.

Algunos podréis pensar que como sois nativos digitales estáis in, es un gran error, porque los nativos digitales no existen, son mentira, los estudiantes de universidad y master han nacido con la tecnología, pero estan out, no la dominan y no la utilizan, hacen un uso básico y de usuario de las redes sociales e Internet, porque no piensan como marca ni como profesionales. No utilizan Klout, muchos no tienen ni perfil de Linkedin o no lo tiene actualizado ni completo, no conocen Xing, no tienen una estrategia de contenido en Internet, no cuidan su reputación de marca (comparte cualquier tipo de contenido en Facebook, Instagram o Twitter que les puede perjudicar a la hora de encontrar empleo).

Además la mayoría son homeless digitales, porque no tienen un espacio propio en la red, no tienen casa en Internet. Un homeless digital es aquella persona que no tiene un blog propio, ya que el blog es el único espacio de Internet donde podemos comunicar o compartir lo que queramos sin posibilidad de que nadie o ninguna empresa nos ponga límites, las redes sociales pertenecen a diferentes empresas, algunas son más y otras menos permisivas, pero siempre pueden en caso de querer, limitar o eliminar nuestros contenidos.

La mayoría de profesionales están en fase innovarout (acrónimo de las palabras innovar y out) describe de forma sencilla que si no innovas, si no te diferencias, estás fuera del mercado laboral, cada vez hay más competitividad, cientos de personas o incluso miles optan a los mismos puestos de trabajo, pese a que el desempleo cada vez es menor, todavía hay poca demanda para la gran oferta existente. Es igual en que sector trabajes, cual sea tu profesión, estamos viviendo grandes cambios en el mundo del talento y sobretodo en la forma que tienen las empresas de encontrarlo a través de Internet y las redes sociales. Los nethunters y headhunters (profesionales de selección de talento que trabajan para Departamentos de RRHH) no te encontrarán

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In or out, tú eliges tu rol dentro de la red, tú eliges como quieres jugar. 

Si estás out no te preocupes, puede ser una oportunidad para estar in, solo tienes que dedicar tiempo, construir una marca personal digital y seguir los siguientes pasos para conseguirlo.

Tener una marca personal es igual a tener una identidad propia definida, diferenciarte de los demás profesionales que son tu competencia en los procesos de trabajo o en la búsqueda de clientes, posicionarte de forma única en la red, comunicar tu valor añadido, una comunicación planificada y más efectiva, ser más conocido y gozar de mejor reputación, por lo que todo ello te ayudará a conseguir el éxito profesional de forma más segura. Las empresas necesitan y quieren personas con una marca personal con valor, que sepan comunicarse, destacar su talento más diferencial, que comuniquen de forma efectiva sus skills personales en la red, el talento perfecto.

 La marca personal se debe definir: misión (quienes somos, nuestra razón de ser, a qué nos dedicamos), visión (donde queremos llegar y que objetivos queremos cumplir), valores (personalidad de la marca, cómo nos relacionaremos con los demás), posicionamiento (cómo queremos ser recordados), y un plan de marca personal a un año donde incluiremos acciones de venta, de networking, de comunicación y acciones de mejora.

Los beneficios de tener una Marca Personal son = reconocimiento + diferenciación + mayor remuneración + expertise + mejor networking + liderazgo o referente + recursos + encontrar empleo + poder elegir + poder de decisión + influencer.

Es necesario comunicar nuestra marca personal, definir una estrategia de comunicación que nos aporte valor. Las herramientas más efectivas son tener un Blog propio (donde podamos compartir conocimientos, experiencias, o el storytelling de nuestra marca), las redes sociales, hacer guest blogging (crear contenido para blogs de otros profesionales o bloggers), hacer networking y sobre todo que todas las acciones digitales sea coherente con nuestra marca 1.0.

Las empresas y los reclutadores buscan personas con una marca personal bien posicionada en Internet, que destaque y que sea coherente y tenga valor añadido.

La comunicación en redes sociales por parte de los candidatos puede perjudicarles y les perjudica en su búsqueda de empleo.

 

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Volver…

Volver, regresar, retornar, tornar, reparecer, venir, llegar, retomar, reanudar, reemprender, reiterar, repetir…

Volver a empezar, volver al trabajo, volver a la vida, volver a la rutina, volver…me viene a la cabeza la canción de Estrella Morente, cantada con gran sentimiento, como un grito sentido de pena:

“Yo adivino el parpadeo de las luces que a lo lejos van marcando mi retorno, son las mismas que alumbraron con sus pálidos reflejos hondas horas de dolor, y aunque no quise el regreso siempre se vuelve…Volver con la frente marchita las nieves del tiempo, platearon mi sien…sentir”.

Volver o no volver, la vuelta es dura, cuesta, muchas veces no apetece, volvemos sin ilusión ya que nuestros días de plenitud estas vacaciones, de disfrute, de felicidad ya se han acabado, podéis tener la sensación de que algo acaba y de que volvéis a lo de siempre.

No tiene por qué ser así: volver debe significar volver a una nueva vida, cambiar aquello que no nos haga felices para que la vuelta sea más positiva, volver puede ser cambiar, transformarse, renovarse, mudarse, girar, invertir, volcar, voltear…cada uno vuelve como quiere y a donde quiere.

Yo he vuelto, pero no he vuelto para seguir el mismo camino, he vuelto para seguir avanzando, para emprender nuevos caminos, para iniciar nuevas aventuras, correr hasta nuevas metas.

“La vitalidad se revela no solamente en la capacidad de persistir, sino en la de volver a empezar”.

¿Empezamos?

post blog sobre marca personal

El amor no se hace se da!

Gracias por darme tanto amor, no sé si lo merezco o quizás si.

El amor no debe hacerse, dar o recibir un solo día. Todos los días son San Valentín, pero para eso debemos ser san valientines!

Mucha gente no se atreve a dar y recibir amor, por miedo, por inseguridad, pero es lo más bonito en este mundo ser generoso y dar mucho amor.

Solo quiero deciros que os quiero, os amo y muchas gracias por todo lo que me dais cada día!
Muchas gracias por todo el amor que recibo cada día, dedicarme a lo que me dedico, formar a otras personas, compartir mis conocimientos, conseguir que otras personas crezcan y se desarrollen para mi es un gran acto de amor. Tranmitir pasión por lo que hago, intentar contagiar esta pasión en los demás, es parte de mi amor.

Muchas gracias por el amor que recibo cada día, gracias! Gracias por vuestros comentarios y post, me permito el lujo de compartirlos:

Gracias Judith por tus palabras de despedida:

“Me hubiera encantado poder despedirme personalmente de ti pero como he visto que ya no nos veremos, quería escribirte para agradecerte siempre el buen “rollo” que has tenido conmigo y la confianza que siempre me has transmitido. Aquí tienes y tendrás una amiga”.

Gracias Bianca por cuestionarte cosas y por decirme que te encantó una mañana de sábado con ESIC y conmigo:

“Me ha dejado cuestionándome mucho sobre qué estoy haciendo hoy para posicionarme mañana o bien, ¿Por qué mañana?, ¿Por qué no he de empezar a hacerlo hoy? Y siendo sinceros me ha encantado… Efectivamente debemos destacarnos de los demás, no permanecer en el conformismo como la mayoría de personas hoy en día”

Gracias Laura Riera por liberarte, sabes que si quieres puedes:

“Crea, expón tus experiencias, gustos, opina sobre aquello que deseas criticar y no sabes a quien contarle, porque siempre habrá alguien que esté buscando lo que tú puedes ofrecerle.

Como nos ha enseñado Chal Jiménez la clave de tu éxito está en tus manos, el hecho de serle fiel a tus lectores en todos los aspectos es clave, ser generoso y corresponder a todo lo que el lector nos aporta es una señal de que hay un vínculo que te une con tus seguidores y eso es buena señal.

La clave del éxito está en tus manos, al fin y la mayor capacidad que has de tener es la responsabilidad, el cumplir con tus obligaciones y publicar seguidamente un post en tu blog es clave para que tus seguidores te sigan siendo fiel.

En definitiva, pienso que todos podemos triunfar en lo que realmente intentamos conseguir, buscar y esforzarte para poder realizar tus sueños.

Porque todo se puede, si se persigue”.

Gracias Laura Castro por creer en los sueños y en el amor, gracias a ti:

“Pensar que a través de algo que amas puedes conseguir tus deseos, es verdaderamente vertiginoso.

Abrirte, explicar tus sentimientos y llamar la atención de los lectores con tan solo la habilidad de trasmitir. Pasos previos que, si están bien organizados te pueden llevar bien lejos, a lo más alto y sintiendo el amor de aquellas personas a las que les ha llegado tus palabras. ¿El truco? Diferenciarte, ser tú mismo y lo más importante, ser periódico, para no decepcionar. Disfruta creando estos post, libérate, la satisfacción que sentirás entonces será increíble.

Puede que cueste empezar, no te preocupes, las cosas saldrán solas y recuerda, después de muchas caídas llega el verdadero logro.

Gracias por la charla, gracias por abrirme las puertas a este mundo y por hacerme ver que detrás de cada uno de los blogs hay tanto trabajo

Gracias Irene Pérez por abrirnos las puertas de tu mente:

“Un Sábado por la mañana, que te abre las puertas del mundo Quien dijo que madrugar un sábado era inútil?

Si finalizas la mañana habiendo aprendido a crear un blog , a dar vida a tus ideas y reflejarlas en el mundo web , entonces no habrá sido una mañana inútil.

Crear un blog, es algo mágico una nueva experiencia en la vida , un compromiso, que puede llevarte a ser feliz eternamente, por tanto ese madrugón de sábado habrá merecido la pena.

Tienes una idea , o un proyecto? Escribe un blog.

Porque no? A alguien en el mundo quizás le interesen tus ideas , tu vida o tus opiniones. Si no lo escribes nunca lo sabrás.

Personalmente ha sido una charla muy inspiradora, que me ha animado a aventurarme en el mundo salvaje de los blogs.

Ser bloger ? Porque no?

Si Chal Jiménez ha podido porque yo no?

Gracias Ricard por perder el miedo: “Hoy he asistido al seminario de “Como crear un blog”, de la escuela ESIC, impartido por Chal Jiménez. Es un lugar donde tenemos libertad, es un espacio donde podemos escribir nuestras inquietudes, opiniones, emociones, etc. Un sitio que nos describe, que nos define por algún tema. El seminario me ha dejado algo claro, y es que vale la pena tener un blog, aunque no subamos contenido todos los días, nos puede ayudar en muchos ámbitos, ya sea en la vida laboral, social y cultural. Me ha quitado el miedo”.

Gracias Mireia y felicidades por luchar contra las circunstancias:

“Cuando llevas toda la semana esperando que llegue el día y por fin llega!

Te levantas, te dispones a salir de casa y HORROR!!!! Llueve…. Pero la motivación está ahí. Sales de casa con la sonrisa puesta y deseando llegar.

Llegas está todo preparado el ponente Chal Jiménez está listo para empezar y empieza la formación. El ponente te engancha desde el primer momento, te cuenta cosas interesantes y encima APRENDES!!!!

Aprendes a cómo crear un blog algo super interesante y nos sólo aprendes sino que te motiva a que empieces tu propio blog y te da los consejos para que sea exitoso.

Al final de clase te pone a prueba: crear un post!!!!! te pones nervioso, pero intentas hacerlo lo mejor posible!!!! Que nervios!

Y aquí está el resultado”.

 

 

 

 

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Mis deseos para este año

Ha empezado un año nuevo, después de un año tan espectacular como 2016 muchas personas caerían en el error de querer un año igual, pues yo no, yo quiero que 2017 sea un año diferente.

Ni mejor ni pero simplemente diferente. Si queremos tener un año diferente tenemos que hacer cosas diferentes para que los resultados que consigamos sean diferentes.

Si durante este año hacemos exactamente lo mismo que el año pasado, a finales de 2017 estaremos en el mismo lugar que ahora, por lo tanto no habremos avanzado nada.

Habrá sido un año inmóvil, en el que no habremos avanzado nada. Si quieres resultados distintos no hagas siempre lo mismo.

Yo cada año empiezo con ganas de conseguir varios de lo sueños de mi vida y cada año consigo hacer realidad de 3 a 4 sueños.

Este año como mínimo espero conseguir 5 sueños….como decía Walt Disney: piensa, sueña, cree y atrévete.

Soñar es gratis, conseguir tus sueños depende solo de ti, de que lo pienses, creas que puedas conseguirlos, y hagas todo lo posible para hacerlos realidad. No hay nada imposible, si no crees en lo imposible.

Sobretodo haz cambios en tu vida, todo aquello que no te guste, todo aquello en lo que no hayas conseguido el resultado que esperabas, todas aquellas personas que no te aporten nada, todo lo que te eres, lo que no te sume, lo que te haga daño, lo que pienses que te hace perder tu tiempo, cámbialo. Está en tus manos.

Empieza el año haciendo cambios y conseguirás resultados distintos!

Cambia, evoluciona y diferénciate!

Diferente es igual a éxito.

Unknown

El mundo profesional es un juego de tronos

Estamos en un mundo cada vez más competitivo, donde los profesionales cada vez están más preparados, donde las empresas buscan a los mejores profesionales, encontrar o cambiar de trabajo se ha vuelto una lucha a muerte por el trono de hierro…

Las empresas buscan profesionales singulares, personas diferentes, que sepan qué les hace singulares y lo comuniques de forma efectiva. Porque la diferencia es sinónimo de singularidad

Para poder trabajar debéis reunir las aptitudes necesarias para poder luchar en el mercado profesional: conocimientos digitales, liderazgo, dotes de oratoria y comunicación, asertividad, conocimientos de marketing, emprendedurismo, dotes comerciales, conocimientos de PNL, creatividad, proactividad, saber trabajar bajo presión…

Y además….provocar que os quieran contratar: “el que quiere interesar a los demás tiene que provocarlos”. Provocar que quieran conoceros, que quieran trabajar con vosotr@s y sobretodo contacatr y contrataros. Para ello es esencial estar bien posicionado en redes sociales y en google con una marca personal diferenciadora y con valor añadido.

Pero sobre todo, conseguir diferenciaros y sobresalir: porque si quieres ser irremplazable, debes ser diferente!

En el mundo profesional os va a tocar jugar diferentes roles, dependiendo de la empresa en la que trabajéis, es importante conocerlos y tener experiencia en todos ellos, ya que ñas empresas buscan profesionales versátiles que sepan adaptarse y adquirir diferentes roles.

¿Cuáles son los roles que debemos conocer?

El líder natural: es aquel que ha sido escogido por el equipo y el que reúne más seguidores. Debe conseguir demostrar a su equipo que les quiere, que les ama, para que los integrantes del equipo se sientan valorados y estén dispuestos a darlo todo para conseguir los objetivos o convertirse en un equipo de alto rendimiento.

También debe ser capaz de generar sinergia en el grupo, definir los objetivos y el camino a seguir para conseguirlos. Ha de aportar seguridad al equipo, debe conocer en profundidad el talento que lo forma y saber distribuir las tareas para que todos los miembros se desarrollen y sean felices.

Dentro de la serie de Juego de Tronos, la líder natural es Daeneris Targaryen.

Líder oposición:  es el líder que tiene menos seguidores que el líder natural y propuestas diferentes. Reúne además las mismas características que el líder o similares. En la serie estaría representado por la familia Starck.

El rol creativo: es la persona que aporta su imaginación y creatividad al equipo. Ayuda a resolver los problemas difíciles con sus ideas y propuestas. A veces es incomprendido y puede tener problemas de comunicación o de sociabilizar. En la serie estaría representado por los Bolton (los incomprendidos y a los que nadie entiende).

El rol investigador: formado por aquellas personas que buscan oportunidades y que nunca se rinden, a diferencia del creativo aporta soluciones pero investigando, no con ideas propias. Busca fuentes externas para encontrar soluciones, es un gran investigador y muy optimista.

En la serie estaría representado por la Casa Tully y sobretodo por Catellyn, ya que nunca se rindió hasta que murió.

El rol boicoteador: es aquella persona que hará todo lo posible para que no se consiga el objetivo, puede adoptar otros roles para engañar al equipo, su objetivo es boicotear a cualquier que lidere, es desconfiado, hará todo lo posible para que no se consiga el objetivo. En la serie está representado por los Lannister y sobretodo por Cercei Lannister.

El rol pasivo: son aquellas personas que no participan en la tarea por falta de interés. No tienen voz pero si voto. En la serie estaría representado por los Greyjoy.

El rol colaborador: es el más cooperador y apacible, perceptivo y diplomático. Ayudan a que fluya el liderazgo, son la mano derecha del líder, harán todo lo posible para que se cumplan los objetivos. Evitan los enfrentamientos y suele identificar las necesidades e inquietudes de todo el equipo. En la serie estaría representado por la guardia de la noche, ya que son los que velan por el interés de los siete reinos.

El rol de chivo expiatorio: suele ser al que se le responsabilizan de todos los errores, no suele tener iniciativa ni habllidad para generar confianza en el equipo. Suele ser crítico y por ello toda la responsabilidad suele recaer en él. En la serie estaría representado por los Tyrell.

El rol especialista: es un rol de una persona especilista en un tema muy específico, sólo le interesa su tarea, suele cumplir con sus objetivos y es el que aporta los conocimientos técnicos al equipo. En la serie estaría representado por la Casa Frey.

El rol implementador: es la persona que organiza las tareas, trasnforma las decisiones en acciones, moviliza a todo el equipo para que se ponga en marcha. Suele ser muy disciplinado y eficiente, pero a veces es inflexible y no suele estar muy abierto al cambio. En la serie estaría representado por la Casa Arryn.

El rol finalizador: representado por aquella persona que tiene una visión estratégica y capacidad para finalizar la tarea, es organizado, planificador, meticuloso en su trabajo, calculador. Suele ser puntual y tiene una gran capacidad de organizar, no suele delegar. En la serie estaría representado por la Casa Clegane.

¿Y tú qué rol quieres jugar?

¿Estas preparado para luchar por el trono de hierro y por tu puesto de trabajo?