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Mis deseos para este año

Ha empezado un año nuevo, después de un año tan espectacular como 2016 muchas personas caerían en el error de querer un año igual, pues yo no, yo quiero que 2017 sea un año diferente.

Ni mejor ni pero simplemente diferente. Si queremos tener un año diferente tenemos que hacer cosas diferentes para que los resultados que consigamos sean diferentes.

Si durante este año hacemos exactamente lo mismo que el año pasado, a finales de 2017 estaremos en el mismo lugar que ahora, por lo tanto no habremos avanzado nada.

Habrá sido un año inmóvil, en el que no habremos avanzado nada. Si quieres resultados distintos no hagas siempre lo mismo.

Yo cada año empiezo con ganas de conseguir varios de lo sueños de mi vida y cada año consigo hacer realidad de 3 a 4 sueños.

Este año como mínimo espero conseguir 5 sueños….como decía Walt Disney: piensa, sueña, cree y atrévete.

Soñar es gratis, conseguir tus sueños depende solo de ti, de que lo pienses, creas que puedas conseguirlos, y hagas todo lo posible para hacerlos realidad. No hay nada imposible, si no crees en lo imposible.

Sobretodo haz cambios en tu vida, todo aquello que no te guste, todo aquello en lo que no hayas conseguido el resultado que esperabas, todas aquellas personas que no te aporten nada, todo lo que te eres, lo que no te sume, lo que te haga daño, lo que pienses que te hace perder tu tiempo, cámbialo. Está en tus manos.

Empieza el año haciendo cambios y conseguirás resultados distintos!

Cambia, evoluciona y diferénciate!

Diferente es igual a éxito.

Unknown

El mundo profesional es un juego de tronos

Estamos en un mundo cada vez más competitivo, donde los profesionales cada vez están más preparados, donde las empresas buscan a los mejores profesionales, encontrar o cambiar de trabajo se ha vuelto una lucha a muerte por el trono de hierro…

Las empresas buscan profesionales singulares, personas diferentes, que sepan qué les hace singulares y lo comuniques de forma efectiva. Porque la diferencia es sinónimo de singularidad

Para poder trabajar debéis reunir las aptitudes necesarias para poder luchar en el mercado profesional: conocimientos digitales, liderazgo, dotes de oratoria y comunicación, asertividad, conocimientos de marketing, emprendedurismo, dotes comerciales, conocimientos de PNL, creatividad, proactividad, saber trabajar bajo presión…

Y además….provocar que os quieran contratar: “el que quiere interesar a los demás tiene que provocarlos”. Provocar que quieran conoceros, que quieran trabajar con vosotr@s y sobretodo contacatr y contrataros. Para ello es esencial estar bien posicionado en redes sociales y en google con una marca personal diferenciadora y con valor añadido.

Pero sobre todo, conseguir diferenciaros y sobresalir: porque si quieres ser irremplazable, debes ser diferente!

En el mundo profesional os va a tocar jugar diferentes roles, dependiendo de la empresa en la que trabajéis, es importante conocerlos y tener experiencia en todos ellos, ya que ñas empresas buscan profesionales versátiles que sepan adaptarse y adquirir diferentes roles.

¿Cuáles son los roles que debemos conocer?

El líder natural: es aquel que ha sido escogido por el equipo y el que reúne más seguidores. Debe conseguir demostrar a su equipo que les quiere, que les ama, para que los integrantes del equipo se sientan valorados y estén dispuestos a darlo todo para conseguir los objetivos o convertirse en un equipo de alto rendimiento.

También debe ser capaz de generar sinergia en el grupo, definir los objetivos y el camino a seguir para conseguirlos. Ha de aportar seguridad al equipo, debe conocer en profundidad el talento que lo forma y saber distribuir las tareas para que todos los miembros se desarrollen y sean felices.

Dentro de la serie de Juego de Tronos, la líder natural es Daeneris Targaryen.

Líder oposición:  es el líder que tiene menos seguidores que el líder natural y propuestas diferentes. Reúne además las mismas características que el líder o similares. En la serie estaría representado por la familia Starck.

El rol creativo: es la persona que aporta su imaginación y creatividad al equipo. Ayuda a resolver los problemas difíciles con sus ideas y propuestas. A veces es incomprendido y puede tener problemas de comunicación o de sociabilizar. En la serie estaría representado por los Bolton (los incomprendidos y a los que nadie entiende).

El rol investigador: formado por aquellas personas que buscan oportunidades y que nunca se rinden, a diferencia del creativo aporta soluciones pero investigando, no con ideas propias. Busca fuentes externas para encontrar soluciones, es un gran investigador y muy optimista.

En la serie estaría representado por la Casa Tully y sobretodo por Catellyn, ya que nunca se rindió hasta que murió.

El rol boicoteador: es aquella persona que hará todo lo posible para que no se consiga el objetivo, puede adoptar otros roles para engañar al equipo, su objetivo es boicotear a cualquier que lidere, es desconfiado, hará todo lo posible para que no se consiga el objetivo. En la serie está representado por los Lannister y sobretodo por Cercei Lannister.

El rol pasivo: son aquellas personas que no participan en la tarea por falta de interés. No tienen voz pero si voto. En la serie estaría representado por los Greyjoy.

El rol colaborador: es el más cooperador y apacible, perceptivo y diplomático. Ayudan a que fluya el liderazgo, son la mano derecha del líder, harán todo lo posible para que se cumplan los objetivos. Evitan los enfrentamientos y suele identificar las necesidades e inquietudes de todo el equipo. En la serie estaría representado por la guardia de la noche, ya que son los que velan por el interés de los siete reinos.

El rol de chivo expiatorio: suele ser al que se le responsabilizan de todos los errores, no suele tener iniciativa ni habllidad para generar confianza en el equipo. Suele ser crítico y por ello toda la responsabilidad suele recaer en él. En la serie estaría representado por los Tyrell.

El rol especialista: es un rol de una persona especilista en un tema muy específico, sólo le interesa su tarea, suele cumplir con sus objetivos y es el que aporta los conocimientos técnicos al equipo. En la serie estaría representado por la Casa Frey.

El rol implementador: es la persona que organiza las tareas, trasnforma las decisiones en acciones, moviliza a todo el equipo para que se ponga en marcha. Suele ser muy disciplinado y eficiente, pero a veces es inflexible y no suele estar muy abierto al cambio. En la serie estaría representado por la Casa Arryn.

El rol finalizador: representado por aquella persona que tiene una visión estratégica y capacidad para finalizar la tarea, es organizado, planificador, meticuloso en su trabajo, calculador. Suele ser puntual y tiene una gran capacidad de organizar, no suele delegar. En la serie estaría representado por la Casa Clegane.

¿Y tú qué rol quieres jugar?

¿Estas preparado para luchar por el trono de hierro y por tu puesto de trabajo?

 

Unknown

Un gran discurso…

El tema de la semana pasada fue el gran discurso que hizo Madonna en su reconocimiento como mujer del año en los Billboard de Estados Unidos.

Siempre he pensado que Madonna era una gran artista, una gran mujer y sobretodo una gran empresaria, siempre he pensado que su marca personal ha estado minuciosamente trabajada, pensada y calculada al milímetro, y una vez más volvió a sorprendernos con un extraordinario discurso, un discurso coherente, reivindicativo, emocionante, perverso, critico, y con una gran puesta en escena (simple pero calculada, medida y excelente).

Una marca personal  que ha sabido reposicionarse para seguir siendo una marca de sito después de más de 34 años en el mercado. Conservando a sus antiguos cliente y captando nuevos clientes, una marca que ha sabido reinventarse para seguir viva en el mercado, tal y como dice en su discurso: 

En la vida no hay verdadera seguridad, salvo la de creer en uno mismo!  Nunca dejes de creer en ti, ya que es la única forma de poder seguir haciendo lo que te gusta. 

Una marca criticada por ser diferente, por comunicar cosas diferentes, por ser innovadora…que ha aprendido que todas las experiencias, incluso las negativas, le han servido para aprender lecciones y hacerla más fuerte.

Una marca condenada por romper las reglas, solo puedo decirte gracias por ayudarnos a expresarnos con libertad, gracias por aportar tu diferencia como valor a toda la sociedad, gracias por no rendirte, gracias por llenar de música y color nuestras vidas.

Gracias por quedarte y por seguir ahí, nunca decaigas Madonna, porque la diferencia siempre será sinónimo de singularidad, y la singularidad a veces no es entendida, pero los que te entendemos sabemos apreciar tu talento!

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¡Mira más allá!

Este es mi último post de 2016, una gran responsabilidad, ya que quiero despedirme de este gran año como corresponde, un año espectacular, en el que he cumplido varios sueños, un año en el que he conocido a grandes personas y en el que otras se quedaron definitivamente atrás, un año repleto de nuevos proyectos profesionales, un año de viajes y aventuras, un año que quedará en mi corazón como un año de una muy buena cosecha como dicen los vitivinícolas!

Si tuviera que resumir mi año en una frase sería la siguiente: si solo ves lo que tienes delante te pierdes muchas cosas en la vida!

Mira más allá, donde los demás no llegan a mirar, no te quedes con lo superficial, adéntrate hasta lo más profundo, mira hacia el final del horizonte, conseguirás una visión de futuro, una visión donde todo es posible y donde podrás llegar donde tú quieras.

Tener esta capacidad de ver más allá me ha ayudado a conseguir muchas cosas, a seguir siendo feliz y a seguir buscando el camino a mis próximos retos.

Mirando más allá de aquello que te molesta encontrarás aquello que te gusta.

Mirando más allá de tus problemas encontrarás las soluciones.

Mirando más allá de tus miedos encontrarás lo que te fortalece.

Mirando más allá de lo que te hace infeliz, hallarás tu felicidad.

Mira más allá de lo que a simple vista no se ve!

¿Qué le pido al 2017?

Simplemente conseguir más sueños, ser más feliz, seguir conociendo grandes personas y descubriendo nuevos mundos, ampliar mis horizontes mucho más y volar!

Creo que no he conseguido el éxito por buscarlo, sino por mi miedo al fracaso, éste me ha hecho conseguir el éxito, luchar por todo.

Siempre he sobresalido pero no por ansiar el éxito, sino por el miedo al fracaso. Esto me ha ayudado a superarme día a día. Sólo espero seguir superándome. Bendito miedo!

Solo quiero daros las gracias por seguir leyéndome durante todo este año, espero seguir escribiendo mucho durante 2017!

Os deseo que miréis más allá de los demás y sigáis marcando la diferencia!

empleo

¿Buscas empleo?

Desde hace varios años escucho que muchas personas que buscan trabajo envían su candidatura o CV vía Infojobs, Jobandtalent, etc y no conozco a nadie a quien hayan contratado por esa vía.

Hay otras personas que optan por enviar su CV en papel o por email a Departamentos de RRHH o selección.

El mercado de búsqueda de empleo hace años que ha cambiado, pero la mayoría de gente no se ha dado cuenta o no se quiere dar cuenta. Estos métodos de búsqueda de empleo son muy poco efectivos, lo único que te aportarán será una pérdida de tiempo.

Tal y como dice el artículo de el País: Si quieres encontrar trabajo, deja de buscar ofertas de empleo.

http://elpais.com/economia/2016/09/11/actualidad/1473600854_705151.html

Lo mejor es que inviertas tu tiempo en crear una buena red de contactos, ¿eso como se hace?

Una de las redes sociales más efectivas es Linkedin o Twitter para contactar con otros profesionales vía tweets, o vía grupos de opinión en Linkedin. Esta red social el año pasado gestionó el 40 % de las ofertas de trabajo a nivel nacional de forma exclusiva.

Mucha gente también opina que ha enviado su candidatura a varias ofertas de Linkedin y no le han contestado nunca, eso puede tener una explicación: tu perfil de Linkedin seguramente no está completo, ni actualizado, o no eres suficientemente activo en Linkedin.

Hace más de 9 años que trabajo por mi cuenta, y todos mis clientes o la mayoría han sido a través de contactos o a través de las redes sociales.

Además de tener una red de contactos en el sector o empresas que te interesen es muy importante tu marca personal 2.0, esto será un gran valor añadido a la hora de buscarte en Internet.

Otra de las figuras cada vez más relevante en el mundo del empleo son los nethunters, personas que buscan el talento navegando en las diferentes redes sociales, es la tendencia actual. En breve ya no tendréis que buscar trabajo, sino que os vendrán a buscar por la red siempre y cuando estéis bien posicionados.